高潮谈选帅:适合比名气重要 洋帅要适应国安风格

发布时间:2020-11-13    来源:AG手机客户端登录|官网app下载 nbsp;   浏览:37959次

首页|在4.3万工人粉丝的身边,北京国安没能逃过史上最差的一次机会。他们只需扳回0-0就能进入亚冠四分之一决赛,最终以1-2的总比分在主场0-1输给了全北现代。尽管如此,国安今年在中超联赛和亚冠的表现依然不俗。

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没有大的投入,他们多年来一直在顶级球队之列,很少爆发负面新闻。更何况在中国职业足球史上,北京国安可谓标杆。它是唯一一家从职业联赛开始就正式成立的俱乐部,至今从未更换过其所有者和球队的名字。

在颓废的中国足球背景下,北京国安的这种气质并不令人钦佩。比赛结束时,4.3万球迷为球队的强势立场鼓掌,还在呐喊的国安和北京国安,是多年来国安一天争第一精神的最差奖项。

在裁判吹响终场哨的那一刻,曼扎诺在站上渐渐聚到了一起,吃到失望的球员当场向球迷致谢。他是北京国安历史上第七位外籍教练。虽然他无法克服球队没有杀入亚冠四分之一决赛的失望,但他已经给这支球队留下了深刻的印象。

我坚信关心中超的球迷都有这样的观点。近年来,北京国安聘请的外籍教师,无论是李章洙、帕切科、斯塔诺还是曼扎诺,在带领团队方面都取得了不错的成绩,不断塑造着北京国安的风格。相比之下,本赛季的鲁能、申花,甚至恒大,在选帅上都有很多问题。

那么,国安自由选择教练的秘诀是什么呢?《成都商报》记者昨天在赛前采访了国安俱乐部总经理高朝,告诉他的话。名气不是关键。适宜性是国安选帅的关键原则。

1.拒绝外教适应环境。2.拒绝外教了解中国足球。

3.合适比名气重要。成都商报:你好,Low先生,虽然你没有说这场比赛的结果,但是国安的成绩这几年明显进步很快。最重要的原因是什么?高潮:在足球场上,除了作为教练的球员,每个主教练都做出了很大的贡献。

成都商报:圈内众说纷纭。国安总能选择到合适的教练。

你怎么想呢?高潮:我也不能这么说。没有任何意义。只是国安俱乐部在主教练的自由选择上走了很多弯路,尤其是外教。只有过了一段时间,我们才能大大总结经验,逐步完善机制,然后才能好的发展。

当然,我们必须否认,这几年,我们自由选择的外教显然是出类拔萃的。成都商报:那么,国安俱乐部自由选择外教的秘诀是什么?高潮:如果谈不上秘密,那就说说我们的经验和政策。自从2007年我们聘请李章洙担任国安主教练以来,八年间我们已经交换了四名外籍教师。虽然每个外教都会教很长时间,但是在这期间国安队的成绩一直在冠军的行列中,球队的风格也趋于稳定,这和我们在外教自由选择上的留老原则不无关系。

首先,俱乐部董事会对主教练的自由选择明确提出了一些指导意见。最重要的一点是外教必须适应环境,而不是团队适应环境教练。另外,外教一定要对中国足球有所了解。

成都商报:第二点怎么定义ag手机客户端官网?高潮:首先,我们不是每次都只和一两个外教说话。每次选教练,我们的名单上至少有四五个候选人。这些年来,我至少和10位外教谈过。只有当我们有广泛的自由选择时,我们才能找到更适合自己的。

确定一个范围后,就不一一跟教练说了。这是一个非常简单的过程。首先,除了研究他的简历,还要研究他的教学团队的大量游戏视频,这样才能有一个可行的鉴定。

然后,我们不会给他一些球队信息,一些中超信息,包括我们的比赛视频,让他有所了解。发言时会明确提出有针对性的问题和意见,以此来鉴别自己是否知道中国足球是否适合。成都商报:还有哪些原则?高潮:教练人选确定后,总会有人批评我们没有选教练。

没错,随着中超竞争的日益激烈,更多的知名教练和大牌外援也加入了进来。但是名气总是好的吗?我不这么认为。

国安俱乐部一直坚守着一个原则,那就是名气不是关键,合适才是关键。成都商报:近几年国安形成了强调地面反攻的风格,比赛很过瘾。这和教练的自由选择有关吗?高潮:杨的北京队只是打慢板,慢板风格,一直强调步法技巧。

帕切科、斯塔诺、曼扎诺都是欧洲教练,他们的足球理念非常相似,就是尊重地面反应,这让国安的风格很受追捧。送货不是天价奖金刺激的。超级巨头中的地方风味最轻。前天有报道称,国安此次比赛的班车单场中奖高达1000万。

《成都商报》记者曾就此事向国安俱乐部表示,总经理高朝明确提出:我们从来不在赛前谈论奖金,也不用多关注高价奖金。在如今的中超球队中,以至于班车以天价获奖,诚然国安很少有类似的消息,但却是本土气息最弱的中超豪门。

此外,国安在年度投资上,尤其是球员工资上,变得更加理性。在近日网络媒体《体育情报》发布的2015年全球体育薪酬报告中,山东鲁能以一线队球员平均年薪111万美元排名全球第190位,在中超俱乐部排名第一,而北京国安一线队球员平均年薪50.4万美元,接近山东鲁能的一半,在中超排名第四。《体育情报》年第一次发布全球运动薪资报告,已经持续了6年。

通过大量调查数据,有必要准确反映各大体育俱乐部的薪酬情况。在该网站去年发布的数据中,北京国安的意思是在中超排名第六,平均年薪191176美元。

虽然在交付上无法与恒大、鲁能等球队相提并论,但成绩并不逊色,这也归功于俱乐部的稳定。青年培训五个网点,三个梯队,一个梯队一年花90万。国安现在的青年训练体系是一个圆形金字塔结构,可以用5、3、2、1来非常简单的描述。

底层有五个网点,然后三个梯队重组,两个青年培训总监督导整体培训,最后一个团队。目前国安的五个训练网点是越野、阳光青年、郎悦三家俱乐部,朝阳区、东城区体育局。以国安俱乐部的名义在全国范围内招聘五家网点。

网点和国安的关系好像是撒网抓鱼。网点除了以国安名义招兵买马外,每年还可以从国安获得价值20多万元的运动器材。网点负责管理全国有足球天赋的孩子的寻访工作,并一直培养到初中毕业。

之后国安会在网点定期组织适龄球员训练,教练和俱乐部专家组会挑选梯队年轻人。国安也不愿意花钱培养青年。

据了解,国安三个梯队都在香河训练基地训练,一个队每年的支出是90万元,总共是360万元。三个梯队加起来有1000多万的支出,不包括球员的装备,也不包括国安在各个学校积极开展的足球普及活动。自1997年收购维克利足球俱乐部成为球队梯队以来,北京共有46人 其中有邵佳怡,徐云龙,杨璞,陶伟。-首页。

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